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Falta de apoyo social: los empleados no cuentan con el respaldo y la colaboración necesaria por parte de sus compañeros y superiores, lo que puede originar sensaciones de aislamiento y dificultades para afrontar el trabajo y situaciones laborales difíciles.
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Falta de control y autonomía: los empleados tienen poca capacidad para tomar decisiones y participar en la estructura de su trabajo, lo que puede generar desmotivación y sensación de descuido de control sobre su propio trabajo.
Respaldar la seguridad y la higiene en cualquier entorno es fundamental para advertir accidentes y enfermedades. Siguiendo estas normas esenciales, podemos crear entornos de trabajo y de vida más seguros y saludables para todos.
Impacto por proyección de los aros de una rueda en el inflado de neumáticos de maquinaria de obra civil
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Conozca algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo usados en los SG-SST de varias entidades gubernamentales de Colombia.
Atrapamiento de miembros inferiores (pie) entre un factor fijo y otro móvil durante el traslado de mercancía paletizada mediante transpaleta eléctrica con conductor montado a pie
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